2025년 청년 고용 지원 정책, 청년일자리도약장려금 신청 방법과 꿀팁

 

청년 고용 지원: 청년일자리도약장려금, 꼭 알아야 할 모든 것!

청년들에게 안정적인 일자리를, 기업에는 우수한 인재 확보와 인건비 부담 완화를 제공하는 정부의 핵심 정책, 청년일자리도약장려금에 대해 자세하게 알려드리고자 합니다. 이 글을 통해 지원 대상, 지원 내용, 신청 요건 및 절차, 그리고 유용한 꿀팁을 확인해보세요.

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 정부가 고용유지 비용을 지원하는 제도입니다. 이 정책은 청년들에게는 안정적인 취업 기회를, 기업에게는 인건비 부담 완화라는 든든한 혜택을 제공합니다.

지원 대상

1. 기업

• 우선지원대상기업(중소기업) 중 5인 이상 사업체
• 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 등 특례 업종의 경우 5인 미만 기업도 신청 가능
• 매출액 기준 충족: 연매출이 피보험자 수 × 1,800만 원 이상이어야 함

2. 청년

• 만 15세~34세 이하의 취업애로청년
• 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 자
• 추가 혜택: 고졸 이하 학력자, 국민취업지원제도 참여자, 폐업 후 재취업 희망자는 실업 기간 요건이 완화됩니다.

꿀팁! 본인이 취업애로청년에 해당하는지 확실하지 않다면 가까운 고용센터에 방문해 상담받아 보세요. 예상치 못한 추가 혜택을 받을 수 있습니다.

지원 내용

1. 기업 지원

• 신규 채용한 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원
• 추가로 2년 근속 시 480만 원 일시 지급
• 총 최대 1,200만 원까지 지원 가능

2. 청년 혜택

• 정규직 채용으로 안정적인 일자리 제공
• 직무 경험을 통해 경력 개발 및 성장 기회 확보

꿀팁! 기업에서는 최소 6개월 이상 고용 유지를 목표로 지원금 신청을 진행하고 있으니, 청년 근로자도 안정적 근무 환경을 기대할 수 있습니다.

신청 요건

• 정규직으로 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지
• 주 30시간 이상 근무 및 최저임금 준수
• 고용보험 가입 필수

주의: 대학교 재학생이나 중앙부처/지자체로부터 이미 인건비를 지원받고 있는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.

신청 방법과 절차

1. 기업 참여 신청

1. [고용 24]에 접속하여 사업 참여 신청
2. 사업 참여 승인을 받은 후 청년 채용 진행
3. 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 지원금 신청 가능

2. 지원금 신청

1. 최소 고용 유지 기간(6개월)이 지난 후 익월부터 지원금 신청 가능
2. 필요 서류 준비:
   • 임금 지급 증빙자료 (급여대장, 입금 내역 등)
   • 근로계약서 사본 및 사업자등록증
   • 청년 개인정보 동의서

꿀팁! 서류 준비 단계에서 누락되는 부분이 없도록 미리 체크리스트를 작성해 꼼꼼히 준비해보세요. 특히 급여대장은 매달 관리하는 것이 중요합니다.

주의사항

• 동일 청년에 대해 다른 정부 인건비 지원 사업과의 중복 지원은 불가능합니다.
• 심사 기준에 따라 부적격 판정 시 지원금 지급이 거부될 수 있습니다.

문의처

• 고용노동부 고객센터: 1350
• [고용24 플랫폼]에서 지역별 운영기관 확인 가능

마무리하며

청년일자리도약장려금은 단순한 금전 지원을 넘어, 청년에게 안정적인 직장과 경력 개발 기회를, 기업에게는 인재 확보와 비용 절감의 이점을 제공합니다. 이 제도를 통해 취업난과 인력난 문제를 동시에 해결할 수 있으니, 해당되는 분들은 꼭 가까운 고용센터나 고객센터에 문의해 보시길 바랍니다.